Diálogos entre la psicología del trabajo y el deporte de performance
DOI:
https://doi.org/10.30937/2526-6314.v3.id80Palabras clave:
Psicología del trabajo, Rendimiento deportivo, Precariedad laboralResumen
El deporte de rendimiento se ha transformado con el tiempo en un mercado altamente calificado, exigente y a veces perverso. En este mismo sentido, es posible notar, en diferentes canales de medios, la romantización en torno de los logros de los atletas, ocultando la explotación del trabajo doloroso y a menudo precario. Dada la contribución histórica de la psicología del trabajo en diferentes escenarios laborales, nos preguntamos cómo este campo de conocimiento ha estado en las situaciones del trabajo y los deportes. Por lo tanto, buscamos mapear si el trabajo y el deporte están siendo problematizados en la Psicología del Trabajo, en el ámbito científico, a través de los artículos indexados en el “Portal de Periódicos Scielo” y “Capes”, sin fecha definida. Hubo un total de 120 artículos mapeados en la base de datos de Scielo y 3 artículos en el Portal de Capes. De estos, en Scielo, solo 6 estaban vinculados a revistas de psicología, pero ninguno de ellos se centró en el trabajo y el deporte. Ya el “Portal de Periódicos Capes” trajo 3 artículos que tenían adherencia al tema en cuestión, solo uno de ellos estaba publicado en una revista de psicología. Por lo tanto, hace necesaria la apropiación de este territorio por parte de la psicología ocupacional para la co-construcción de agendas que permitan dar a estos trabajadores la visibilidad necesaria.
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